Болеть дома или ходить на работу? Давайте посчитаем, сколько вы заработаете

Прошли новогодние праздники, на улице стабильный «минус» и крещенские морозы, разгулье для вирусов. Допустим, вы заболели. Кто-то предпочитает оставаться в строю, чтобы не казаться слабым, другие отказываются идти на больничный, чтобы не потерять в зарплате. Мы всё посчитали и сейчас вам расскажем.

Как считать?

Сейчас будет «высшая математика»: берется зарплата за два прошлых года и делится на 730 дней. Если годовая зарплата была больше определенной государством суммы, то расчет будет только по указанной сумме: в 2018 году — 718 тысяч рублей, в 2019 году — 755 тысяч рублей.

Также в расчет идет общий стаж заболевшего работника:

• При стаже 8 и более лет пособие в размере 100% от среднего заработка;

• При стаже от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка;

• Стаж менее 5 лет — 60% от среднего заработка 🙁

Тут есть еще один момент. Если страховой стаж работника менее шести месяцев, то за месяц болезни он получит не более одного МРОТ, то есть не более 9 489 рублей.

А теперь пример: общий стаж работника 6 лет. В позапрошлом году он заработал 696 000, а в 2017 году — 996 000, после чего простыл на катке и ушёл на больничный на 10 дней.

За 2016 берем сумму полученных денег в полном объеме, а за 2017 год предельный размер — 755 тысяч рублей: 696 000 + 755 000 = 1 451 000

Теперь 1 451 000 делим на 730 = 1987,7 — это средний дневной заработок.

Теперь средний заработок умножаем на дни больничного: 1987,7 х 10 = 19 877. Но это еще не все. Трудовой стаж работника не позволяет ему забрать всю эту сумму, а только 80%. В конечном итоге за 10 дней больничного работник получит 15 902 рубля.

Это нужно вручную считать?

Есть готовый калькулятор. Например здесь, он немного громоздкий, но учитывает в том числе районные коэффициенты.

Я только что сменил работу. Как новый работодатель узнает о моей зарплате за два прошлых года?

Необходимо в бухгалтерии у бывшего работодателя произнести заклинание: «выдайте мне справку 182н». Возможно, вам её уже вручили вместе с трудовой книжкой, справкой 2-НДФЛ и прочими благодарностями. Эта справка 182н так и называется: «о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы».

Что ещё нужно знать о больничном?

Если в 2016 или 2017 году вы брали отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, то нужно написать заявление, чтобы учитывали более ранние периоды, в которые вы получали зарплату. Правда это не значит, что пособие будет выше.

Если вы уволились, не нашли новую работу и заболели в течение 30 дней после увольнения, то бывший работодатель оплатит больничный 60% от среднего заработка.

Если вы не можете взять справку 182н у бывшего работодателя, то по вашему заявлению новый работодатель может запросить все необходимые сведения у Пенсионного фонда.

Не болейте! Это невыгодно.

Комментарии

Добавить комментарий.

Ваш e-mail не будет опубликован.