ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ЗАДЕРЖИВАЮТ ВЫПЛАТУ ЗАРПЛАТЫ? Контакты:
Адрес: Проспект Вернадского д. 15 115432 РФ, г. Москва,
Телефон:+7 495 369-23-52, Электронная почта: [email protected]
    x
    ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ЗАДЕРЖИВАЮТ ВЫПЛАТУ ЗАРПЛАТЫ?
    Бесплатный звонок юристу

    ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ЗАДЕРЖИВАЮТ ВЫПЛАТУ ЗАРПЛАТЫ?

    Ситуации с задержкой выплаты зарплаты возникают часто. Особенно, если на предприятии наметился кризис, и руководство, покрывая другие долги, «забывает» о своих сотрудниках. Что делать, если задерживают выплату зарплаты?

    Обязанность работодателя

    Заработная плата согласно ст. 136 ТК РФ должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца — за исключением выплат перед отпуском и выходных праздничных дней. Если же задержка выплаты сроком более 15 дней, то работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

    Также работодатель обязан выплатить задолженность по заработной плате и проценты на нее в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки. В случае частичной невыплаты размер процентов рассчитывается от невыплаченной суммы, причитающейся работнику.

    Но процент может быть увеличен коллективным договором, трудовым договором и иными актами вашего работодателя. Работодатель также обязан возместить моральный вред, причиненный работнику из-за невыплаты заработной платы.

    Что делать, если работодатель добровольно не выплачивает заработную плату и проценты?

    Есть два варианта: административный и судебный порядок. В первом случае можно обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением.

    Оно рассматривается в течении 30 дней. Работодателю это грозит предписаниями об устранении нарушений, административным штрафом, внеплановой проверкой организации.

    Также вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру. Срок рассмотрения заявления такой же — 30 дней. Прокуратура имеет право вынести представление об устранении нарушений, которое должно быть исполнено в течении 1 месяца, и наложить административный штраф. Если же есть состав преступления, то материалы передаются для возбуждения уголовного дела.

    Когда работодателя можно привлечь к уголовной ответственности?

    В случае частичной невыплаты заработной платы в течении 3-х месяцев и полной невыплаты в течении 2-х месяцев. Наказание за это — лишение свободы на срок до одного года и на срок до 3-х лет — соответственно. Если вам не платят зарплату частично более 2 месяцев или полностью в течение трех месяцев, вы сразу можете писать заявление в полицию и просить привлечь в ответственности руководителя вашего предприятия.

    В судебном порядке — с иском о взыскании заработной платы — может обратиться прокурор или вы сами. Хорошо, если у вас на руках будут и трудовой договор, и справка о заработной плате. Тогда вы сможете обратиться к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа. Судебный приказ выдается в течение 5 дней с момента обращения безо всякого судебного разбирательства.

    Если каких-то документов не хватает для очевидного установления срока и размера задолженности, нужно обращаться с исковым заявлением в суд. Будет назначено заседание, где вы будете доказывать свою правоту. Срок исковой давности составляет 1 год со дня невыплаты сумм.

    Комментарии

    Добавить комментарий.

    Ваш e-mail не будет опубликован.

      Ксения Викторовна Бесплатный юрист
      пишет
      Бесплатная юридическая консультация по телефону
      Вы в одном шаге от отправки вашего вопроса.

      Мне нужно*

      Ваш вопрос

      Задать вопрос юристу
      Представьтесь, пожалуйста
      Нам могут понадобиться уточнения по вашему вопросу.

      Ваше имя*

      Ваш город*

      Электронный адрес*

      Ваш номер телефона*

      Телефон, по которому с вами может связаться юрист для уточнения подробностей. На сайте не публикуется и доступен только нашему юристу. Для вас звонок бесплатный.
      Назад
      Ваш вопрос опубликован, скоро Вы перейдете на страницу вопроса

      Контакты

      +7 (495) 369-23-52бесплатный номер для звонков из Москвы
      +7 (800) 300-23-52для звонков из России и других стран
      [email protected]