Согласно судебной статистике незаконное увольнение является самым распространённым трудовым спором, но даже несмотря на это, до сих пор относится к самой тяжелой категории дел.
С каждым годом данная проблема не теряет своей актуальности, а даже наоборот набирает обороты. В данной статье мы расскажем Вам как обезопасить себя с юридической точки зрения и не оказаться на рынке труда без основания.
Признаются незаконным увольнением случаи, когда работодателем нарушается сама процедура увольнения или когда работодатель увольняет работника руководствуясь мерами дисциплинарных взысканий, но не имея при этом законных оснований, либо по основаниям, которых не было в действительности. В последнее время очень много случаев увольнения по причине сокращения штата, но сама процедура сокращения не была проведена.
Самый распространённый случай, когда работодатель настаивает на расторжении трудового договора по "собственному желанию". Если Вы не нарушали трудовой распорядок, то ни в коем случае не советуем Вам подписывать заявление, ведь тем самым Вы уменьшаете вероятность защиты Ваших прав в дальнейшем.
Согласно Конституции РФ, обеспечивается право каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту (ст. 46).Трудовое законодательство защищает как работодателей так и работников, хотя на практике именно работники не реализуются в полную меру свои права.
Для защиты своих прав работник может воспользоваться двумя вариантами.
Первый, это защита своих интересов в государственной инспекции труда. В данном случае жалоба рассматривается максимум 15 дней и не требует затрат со стороны работника.
Второй, это защита своих интересов в судебном порядке. В соответствии с общими правилами иск подаётся в районный суд по месту регистрации организации в течение месяца со дня получения работником приказа/получения трудовой книжки. В данному случае работник не оплачивает государственную пошлину при подаче иска в суд.
Стоит отметить, что в судебном порядке у работника есть больше возможности защитить свои права и, что не мало важно, возместить моральный вред. Получите бесплатную юридическую консультацию и узнайте о способах защиты подробнее!
Юрист компании : Ценина Д. А.
Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.
Познакомьтесь с некоторыми из наших юристов.
Цены начинаются от 1000 рублей. В среднем 2000 рублей, а максимальные цены на уровне 14000 рублей.
Вы можете позвонить по телефону 8 495 369-23-52 или узнать другие контакты.
Сейчас с услугой "Незаконное увольнение в Москве" по адресу: 125009, г. Москва, улица Кузнецкий Мост, 6/3, офис 201
График работы юристов, адвокатов: ПН-ВС | 10:00 - 21:00
Посмотрите, как дойти до этого места пешком, доехать на автомобиле, на общественном транспорте или на такси.
Ознакомьтесь с часто задаваемыми вопросами или поговорите со специалистом по работе с клиентами в реальном времени по телефону, в чате, или по электронной почте.
Евгений Н.
Специалист по обслуживанию клиентов
Сотрудничеством с Сергеем очень доволен. Грамотный, вдумчивый юрист. Прекрасно разбирается во всех тонкостях налогового законодательства. Представляла наши интересы в Арбитражном суде по спору с ИФНС. Дело выиграли. Спасибо!
Читать полностью
Надежная компания. В сжатые сроки необходимо было составить договор купли-продажи. Сергей дал сразу все пояснения по моему вопросу. Обозначил цену и врямя. Все поправки с моей стороны учтены и быстро внесены в документ. Цена стандартная, без накрутов и вымогательств за срочность.
Читать полностью