Согласно судебной статистике незаконное увольнение является самым распространённым трудовым спором, но даже несмотря на это, до сих пор относится к самой тяжелой категории дел.
С каждым годом данная проблема не теряет своей актуальности, а даже наоборот набирает обороты. В данной статье мы расскажем Вам как обезопасить себя с юридической точки зрения и не оказаться на рынке труда без основания.
Признаются незаконным увольнением случаи, когда работодателем нарушается сама процедура увольнения или когда работодатель увольняет работника руководствуясь мерами дисциплинарных взысканий, но не имея при этом законных оснований, либо по основаниям, которых не было в действительности. В последнее время очень много случаев увольнения по причине сокращения штата, но сама процедура сокращения не была проведена.
Самый распространённый случай, когда работодатель настаивает на расторжении трудового договора по "собственному желанию". Если Вы не нарушали трудовой распорядок, то ни в коем случае не советуем Вам подписывать заявление, ведь тем самым Вы уменьшаете вероятность защиты Ваших прав в дальнейшем.
Согласно Конституции РФ, обеспечивается право каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту (ст. 46).Трудовое законодательство защищает как работодателей так и работников, хотя на практике именно работники не реализуются в полную меру свои права.
Для защиты своих прав работник может воспользоваться двумя вариантами.
Первый, это защита своих интересов в государственной инспекции труда. В данном случае жалоба рассматривается максимум 15 дней и не требует затрат со стороны работника.
Второй, это защита своих интересов в судебном порядке. В соответствии с общими правилами иск подаётся в районный суд по месту регистрации организации в течение месяца со дня получения работником приказа/получения трудовой книжки. В данному случае работник не оплачивает государственную пошлину при подаче иска в суд.
Стоит отметить, что в судебном порядке у работника есть больше возможности защитить свои права и, что не мало важно, возместить моральный вред. Получите бесплатную юридическую консультацию и узнайте о способах защиты подробнее!
Пишите в Whatsapp или звоните бесплатно и круглосуточно:
8 495 369-23-52*
У вас срочная юридическая проблема и вы хотите быстро и лично поговорить с юристом?
Тогда просто и удобно воспользуйтесь горячей линией московских юристов.
Юристы имеют в среднем 10-летний профессиональный опыт и консультируют исключительно в своих областях знаний. Вы всегда получите лучший совет по вашей юридической проблеме.
Юридические консультации | бесплатно до 10 мин. / усл. |
Представительство в суде | от 3 000 ₽ / усл. |
Незаконное увольнение с работы | от 5 000 ₽ / усл. |
Составление исковых заявлений, Жалоб, Претензий и др. | от 3 500 ₽ / усл. |
Юристы, Адвокаты | от 5 000 ₽ / усл. |
Экспертиза документов | от 2 000 ₽ / усл. |
Анализ перспектив дела Если вам необходим развёрнутый ответ на ваш юридический вопрос в течение 2 часов, опишите здесь подробно ваш вопрос. Если вам необходима онлайн консультация юриста прямо сейчас- обращайтесь в наш онлайн чат, внизу справа. |
Бесплатно / усл. |
Консультация по Скайпу | от 1 200 ₽ / усл. |
Гражданское право | от 5 000 ₽ / усл. |
Наследство | от 5 000 ₽ / усл. |
Стоимость услуг юриста/адвоката является приблизительной, может быть уменьшена или увеличена в зависимости от обстоятельств дела. Более подробную информацию Вы можете узнать по телефону: +7 495 369-23-52 или email: [email protected].
* Все судебные издержки, включая расходы на юридические услуги подлежат возмещению стороне, в пользу которой состоялось решение суда (ст. 100 ГПК РФ).
Воспользуйтесь формой обратной связи,
и наш оператор перезвонит вам в течение 5 минут!
Поставьте нам оценку
Оставить отзывНадежная компания. В сжатые сроки необходимо было составить договор купли-продажи. Сергей дал сразу все пояснения по моему вопросу. Обозначил цену и врямя. Т к нужно было срочно составить документ старался уложиться в назначенное время, но немного не получилось. Все поправки с моей стороны учтены и быстро внесены в документ. Цена стандартная, без накрутов и вымогательств за срочность. В целом довольна и буду рекомендовать.
Читать полностью
Благодарю весь коллектив организации - работа организована очень четко и результативно! Весьма качественная работа участвующих в моем деле! Была удовлетворена полностью. Общая оценка - прекрасный и очень полезный сервис! Могу пожелать только успехов в дальнейшем! Обязательно воспользуюсь еще не раз!
Читать полностью
Большое спасибо вашему юристу Кузьмину Павлу Андреевичу за консультацию. Он очень быстро и качественно помог в решении моего вопроса. Видно, что он опытный специалист. Если возникнет ещё необходимость, обязательно обращусь к нему. А также буду рекомендовать Вас своим друзьям и знакомым. Спасибо!
Читать полностью
Здравствуйте!кто может подсказать,если с общего режима,по смягчению наказания,отправили на принудительные работы,а от туда за нарушения обратно на общий режим,то меняются ли при этом сроки подачи на итр и удо?если не трудно укажите где прописано?
Читать полностью