Бесплатная консультация юриста
Бесплатная горячая линия

В праве ли работодатель отказать в неполном рабочем дне или работе на дому (ст. 256 ТК)

Здравствуйте.
В праве ли работодатель отказать в неполном рабочем дне или работе на дому (ст. 256 ТК), если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет?
Работаю специалистом в банке (не клиентская работа).
Работодателю было предложено 3 варианта, но на все из них поступил отказ:
1. Неполный рабочий день на территории работодателя. С 9 до 16 ч.
2. Работа на дому с использованием сети интернет и компьютера.
3. Дистанционная работа при неполном рабочем дне, с использованием сети интернет и компьютера.
Удалённый режим работы успешно использовался в пандемию 2020 года, все доступы и программы дома установлены.

clip Приложения в количестве 0 шт.
Имя:
Геннадий
Email:
fore********x.ru
Телефон:

7 (980********0
Показать контакты
Задать вопрос юристу Ответ в течение 5 минут.
пишет