Сокращение штата работодателем, ответственность по ТК РФ

  • Получите консультацию по вашей ситуации, оставив заявку ниже

Сокращение штата работодателем, ответственность по ТК РФ
Юрист онлайн

Консультация с юристом онлайн

Нужна консультация юриста?
1
СВЯЖИТЕСЬ
с нами любым удобным способом — звонок, форма обратной связи или мессенджер.
2
ОПИШИТЕ
ситуацию и расскажите детали. Это поможет определить, какой юрист нужен именно вам.
3
ПОЛУЧИТЕ
консультацию. Все материалы по вашему кейсу хранятся в личном кабинете. Вы сможете вернуться к ним в любое время.
Во время консультации Вы получите всю необходимую информацию по юридической практике по заданному вопросу:
  • какие есть варианты развития событий?
  • как сейчас лучше поступить?
  • какие необходимы документы?
  • какая статистика по исходу похожих дел в Вашем регионе и т.д.?

Стоимость

Консультационные услуги
Процессуальная документация
Популярные услуги

Почему важна юридическая консультация?

Юридическая консультация помогает:

  • Разобраться в сложных правовых ситуациях. Законы и нормативные акты могут быть сложными для понимания без специального образования. Юрист помогает объяснить их простым языком.
  • Избежать ошибок. Неправильное оформление документов, нарушение сроков или неверная интерпретация закона могут привести к финансовым потерям или юридическим последствиям.
  • Защитить права. Юридическая консультация позволяет узнать, какие права и обязанности есть у человека или компании в конкретной ситуации.
  • Экономить время и ресурсы. Профессиональный подход помогает быстрее найти решение проблемы, минимизируя затраты.

Предпочитаете мессенджеры?
MAX

Пишите в чате или звоните бесплатно и круглосуточно:

8 (495) 369-28-81*

3 - Доступных юристов.

У вас срочная юридическая проблема и вы хотите быстро и лично поговорить с юристом?
Тогда просто и удобно воспользуйтесь горячей линией московских юристов.

Будем рады проконсультировать вас по вашему запросу: «Сокращение штата работодателем, ответственность по ТК РФ»

Юристы Совет Юриста со средним рейтингом 4.97

Юристы имеют в среднем 10-летний профессиональный опыт и консультируют исключительно в своих областях знаний.

г. Москва
5.0 23

Услуги и цены

Консультация0 руб.
Иск, Претензия0 руб.
Суд 5 000 руб.
г. Москва
5.0 12
Специализируется в 13 категориях
Консультация автоюриста, Административные дела, Трудовые споры, Защита прав потребителей, Юридическая поддержка риэлторских услуг, Семейные споры, Наследственные дела, Уголовные дела, Медицинские споры, Жилищные споры, Споры с банками, Кредитный юрист, Услуги антиколлекторов

Услуги и цены

Консультацияот 5000р.
Иск, Претензияот 5000р.
Судот 5000р.
г. Москва
5.0 34

Услуги и цены

Консультация0 руб.
Иск, Претензия0 руб.
Суд 5 000 руб.
г. Москва
5.0 13

Услуги и цены

Консультация0 руб.
Иск, Претензия0 руб.
Суд 5 000 руб.
г. Москва
5.0 12

Услуги и цены

Консультацияот 1200р.
Иск, Претензияот 7500р.
Судот 7500р.
г. Москва
5.0 123
Специализируется в 13 категориях
Консультация автоюриста, Административные дела, Трудовые споры, Защита прав потребителей, Юридическая поддержка риэлторских услуг, Семейные споры, Наследственные дела, Уголовные дела, Медицинские споры, Жилищные споры, Споры с банками, Кредитный юрист, Услуги антиколлекторов

Услуги и цены

Консультацияот 1200р.
Иск, Претензияот 2000р.
Судот 2000р.
Часто задаваемые вопросы
Юрист онлайн

Запланировать встречу

Давайте обсудим детали

Понятие, порядок и условия сокращения работодателем штата работников описаны в Трудовом кодексе РФ (статьи 81, 179, 180) и законом 10321 О занятости населения в Российской Федерации.

Само по себе сокращение штата и сопутствующие увольнения крайне проблематичны. Работодателю (в отличие от ситуации банкротства и ликвидации организации) придется потратить не менее 34 месяцев, прежде чем он сможет вздохнуть спокойно. Трудовое законодательство в отношении уволенных сотрудников довольно либерально: предписывается, например, за два месяца уведомлять работников о факте увольнения, передавать информацию о свободных работниках с целью помощи им в поиске вакансии.

Работник, которого коснулось сокращение численности штата, вправе получить как выходное пособие, так и компенсацию за неиспользованный отпуск (или его часть), а также ряд обязательных выплат в течение, как минимум, трех месяцев с момента увольнения. Условием для получения максимального количества выплат для сотрудника является его постановка на учет в службе занятости и отсутствие вакансий.

Защитить свои права увольняемый может далеко не всегда: не каждому хватает знаний законов. Последнее легко исправить: на сайте ЮМФЦ вам помогут советом и консультацией по вопросам защиты прав при увольнении.

Предпочитаете мессенджеры?
MAX
Евгений Юрист консультант
пишет