Судимость при приеме на работу - Услуги юристов в Москве.

Наличие судимости при приеме на работу имеет значение для образовательной, воспитательной деятельности, трудоустройстве в медицинские, социальные, культурные учреждения, органы соцзащиты. Полный перечень видов деятельности, для которых судимость является серьезным, препятствием перечислен в ст. 331 и 351 ТК РФ. При оформлении на работу в учреждения вышеперечисленных сфер потребуется справка об отсутствии судимости. Получить ее можно в органах МВД по месту регистрации. Кадровые службы со своей стороны также тщательно проверяют данный аспект соискателей.

Получить исчерпывающие ответы на вопросы относительно судимости при примере на работу помогут профессиональные юристы нашего сайта.

Получить грамотные рекомендации на сайте ЮМФЦ очень просто достаточно сформулировать вопрос или описать ситуацию. Эксперты сайта грамотно и подробно ответят с приведением ссылок на нормативно-правовые акты.