Получите консультацию по вашей ситуации, оставив заявку ниже

Консультация с юристом онлайн
Юридическая консультация помогает:
Пишите в чате или звоните бесплатно и круглосуточно:
8 (495) 369-28-81*
У вас срочная юридическая проблема и вы хотите быстро и лично поговорить с юристом?
Тогда просто и удобно воспользуйтесь горячей линией московских юристов.
Юристы имеют в среднем 10-летний профессиональный опыт и консультируют исключительно в своих областях знаний.

Запланировать встречу
В процессе отношений между сотрудником и работодателем иногда возникают такие вопросы, разобраться в которых может только специалист по трудовому законодательству. Например, что делать, если увольнение работника необходимо осуществить в выходной день?
В этом случае можно обратиться к статье 14 Трудового кодекса Российской Федерации. В ней сказано, что дата увольнения в выходной день переносится на ближайший рабочий день. Это обеспечивает право сотрудника на отзыв своего заявления, если он передумал уходить из компании. Но не все так просто, увольнение в выходной день имеет множество нюансов, обозначенных правовыми актами Российской Федерации. Ситуацию может усугубить тот факт, что работник находится в отпуске.
За более подробными разъяснениями по данному вопросу всегда можно обратиться к опытным юристам ЮМФЦ. Они помогут разобраться и в других аспектах трудового законодательства.