Бесплатный разбор
Мы подскажем следующие шаги и дадим прогноз
5 минут
Ответ в течение 5 минут
24/7 с вами
С вами на связи 24/7 юрист-консультант
В соответствии с нормами трудового законодательства работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику не реже двух раз в месяц. Даты начисления заработной платы должны быть указаны в трудовом договоре. Если работодатель не выплачивает зарплату в указанный срок, то его можно привлечь к административной ответственности.
Если работодатель задержал выплату заработной платы более чем на пятнадцать рабочих дней, то работник вправе в письменной форме уведомить работодателя и не выходить на работу до выплаты просроченной зарплаты, при этом работодатель обязан выплатить и этот промежуток времени в размере средней заработной платы за каждый день, но также закон регулирует ограничения для некоторых должностей. После того как есть уверенность в том что к этим категориям работник не подлежит, можно смело не выходить на работу. При этом в период приостановки работы из-за невыплаты заработной платы по вине работодателя, сотрудника не имеют право уволить за отсутствие на рабочем месте, а также наложить на него дисциплинарные взыскания. Работник также обязан выйти на свое рабочее место не позднее следующего дня при условии если работодатель уведомил что готов выплатить задержанную зарплату в день выхода сотрудника на работу. Но если же работодатель отказывается выплачивать сотруднику просроченную заработную плату, то следующим шагом действий является обращение в трудовую инспекцию.
Этот способ наиболее эффективен, так как инспекция по труду осуществляет надзор за исполнением трудового законодательства. Для этого работнику необходимо написать письменное обращение в свободной форме. В обращении нужно указать полное имя, адрес, контактный номер, полное время задержки заработной платы, размер невыплаченной суммы, также необходимо предоставить копию трудового договора и доказательства о невыплате если они имеются. Обращение рассматривается в течение тридцати дней после его получения. Если после рассмотрения заявления будет установлена фактическая невыплата зарплаты, то в отношении работодателя будут применены санкции, он должен будет выплатить заработную плату работнику вместе с процентами задержки.
Если работодатель отказывается в дальнейшем выплачивать заработную плату, то следующим шагом будет обращение в суд. Для этого необходимо написать исковое заявление с просьбой не только выплатить заработанные деньги, но и потребовать начисление пени работодателю за пользование чужими денежными средствами. Обратиться можно в районный суд, либо в мировой по месту нахождения работодателя. Также вместе с исковым заявлением необходимо предоставить определенный пакет документов.
Запланируйте звонок в онлайне. Юрист проанализирует ситуацию,
сделает расчет стоимости и поможет найти решение
исходя из ваших целей!
Пишите в Whatsapp или звоните бесплатно и круглосуточно:
8 495 369-23-52*
У вас срочная юридическая проблема и вы хотите быстро и лично поговорить с юристом?
Тогда просто и удобно воспользуйтесь горячей линией московских юристов.
Юристы имеют в среднем 10-летний профессиональный опыт и консультируют исключительно в своих областях знаний.
Юристы | от 1000 ₽ |
Нотариальные услуги | от 1000 ₽ |
Адвокаты | от 2000 ₽ |
Задержка заработной платы работодателем |
от 1000 ₽ |
Юристы по исполнительному производству | от 1500 ₽ |
Юридические консультации онлайн | от 1000 ₽ |
Оформление банкротства | от 2500 ₽ |
Подача апелляций | от 1200 ₽ |
Услуги по защите прав потребителей | от 1000 ₽ |
Услуги по уголовному праву | от 1000 ₽ |
Составление кассационных жалоб | от 3000 ₽ |
Оформление наследства | от 1000 ₽ |
Услуги по автомобильному праву | от 1000 ₽ |
Установление отцовства | от 1000 ₽ |
Вступление в наследство | от 1000 ₽ |
Услуги по разделу имущества | от 1200 ₽ |
Адвокат по мошенничеству | от 1000 ₽ |
Взыскание неустойки | от 1000 ₽ |
Представительство в суде | от 5000 ₽ |
Составление исковых заявлений, Жалоб, Претензий и др. | от 2000 ₽ |
Стоимость услуг юриста/адвоката является приблизительной, может быть уменьшена или увеличена в зависимости от обстоятельств дела. Более подробную информацию Вы можете узнать по телефону: +7 495 369-23-52 или email: [email protected].
* Все судебные издержки, включая расходы на юридические услуги подлежат возмещению стороне, в пользу которой состоялось решение суда (ст. 100 ГПК РФ).
Отвечаем на часто задаваемые вопросы.
Запланировать встречу
Запланируйте встречу в одном из офисов или в онлайне. Юрист проанализирует ситуацию, сделает расчет стоимости и поможет найти решение исходя из ваших целей
Доступная консультация юриста по теме:
"Задержка заработной платы работодателем" за 5 минут по телефону
Обратилась по вопросу получения дохода как самозанятого. Все четко и понятно ответили! На другом ресурсе ответ был достаточно размытым и неясным.
Яндекс
Обратилась в эту компанию для решения юридических вопросов. хорошо проконсультировали, помогли решить проблему, спасибо огромное! сотрудники вежливые, качественно выполняют свою работу.
Яндекс
Хочу от всей души поблагодарить эту компанию,справляются со своим делом профессионально,юристы очень хорошо общаются и работают,всем советую!
Яндекс
Спасибо за грамотную консультацию по отмене судебного приказа. Теперь есть понимание что делать дальше. Если будут затруднения обращусь к вам.!
Яндекс